ماهوالتطوع
كلمة متطوع تشير إلى الشخص الذي يعمل بدافع من إرادته الحرة بدون أي إجبار خارجي - وليس بالضرورة شخص يعمل بدون أجر، ويقع على المتطوع واجب الالتزام بالقوانين والأدبيات الناظمة لعملية التطوع. ويؤثر المتطوعون إيجاباً في حياة الناس لأنهم يعملون عل المستوى المحلي، وينتمون إلى المجتمعات التي يخدمونها. إنهم على دراية بالثقافة واللغة المحليتين، ويكونون متواجدين حين تقع الكارثة، وهم أقدر من غيرهم عل تنفيذ برامج التنمية أو إعادة التأهيل. بيد أنه يتعين الاعتراف بالقيمة الحقيقية لعمل المتطوعين وتحسين الظروف التي يعملون في ظلها.
وفي دنيا الصليب الأحمر والهلال الأحمر الدولية يعني مفهوم الخدمة التطوعية أن المرء لا يخدم بناء على قسر أو إكراه، ولكن انطلاقاً من التزام يقبله بطيب خاطر.
فالتطوع يعني التقدم طوعاً واختياراً من جانب أحد الأشخاص دون السعي من أجل المصلحة الخاصة، ودون الإعلان عن اسمه في معظم الحالات، بهدف إنجاز عمل ملموس لمصلحة الغير بروح الأخوة الإنسانية والمهم هو ألا يكون الهدف إحراز منفعة خاصة، بل الالتزام الشخصي والتعبئة من أجل بلوغ هدف إنساني اختاره الفرد أو قبله طوعاً.
العمل التطوعي هو جوهر التطوع وهو أكبر تعبير مباشر عن الشعور الإنساني الذي جعلت منه جمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر أول مبادئها.
المتطوعين وشروط التطوع في شعبة الهلال الأحمر في مدينة جرمانا:
بلغ عدد أعضاء الشعبة /292/ عضواً بغاية عام 2008 .
شروط التطوع في لجنة الشباب في شعبة الهلال الأحمر في جرمانا:
1) العمر بين 16ــ28
2) يجيد القراءة والكتابة.
3) تعبئة طلب التطوع
4) حضور محاضرة وفلم عن الهلال الأحمر.
5) تعبئة الاستمارة الخاصة بعد المحاضرة.
في حال تمت الموافقة المبدئية على طلب التطوع يخضع المتطوع إلى فترة اختبارية من شهر إلى شهرين فإذا تمت الموافقة عليه يقدم طلب انتساب إلى الشعبة ويدفع رسم انتساب 200 ل.س "لمرة واحدة" مرفق بصورة هوية وصورتين شخصيتين ورسم الاشتراك السنوي "200 ل.س تدفع سنويا".
يحوي طلب التطوع أسئلة عن المعلومات الشخصية للمتطوع ومهاراته الفنية ومدى قدرته على التفرغ للعمل الإنساني بالإضافة إلى أسئلة خاصة بالهلال الأحمر.
تقيم الاستمارة قدرة المتطوع على العمل الجماعي وتحمل المسؤولية والجرأة والالتزام وبعض المعلومات عن الحركة الدولية والهلال الأحمر وشعبة جرمانا.
